您好。工伤赔偿标准

工伤赔偿标准按伤残等级确定，一级至四级伤残赔付标准明确。
正面回复：工伤赔偿标准依据伤残等级，一级至四级分别为二十七至二十一个月本人工资。
法律依据：《工伤保险条例》规定了不同伤残等级的赔付月数，确保工伤者得到相应补偿。不及时处理可能导致工伤者权益受损，赔偿不到位。
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工伤赔偿处理分情况：
1. 轻微伤害，与单位直接协商赔偿事宜，快速解决。
2. 重伤或伤残，立即申请工伤认定，确保权益得到保障。
3. 赔偿争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径解决。
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处理工伤赔偿，常见方式为协商、申请工伤认定及仲裁。
法律角度：首先与单位协商赔偿，协商不成可申请工伤认定，进而申请仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与公平性，协商快速但可能结果不满，仲裁诉讼更公正但耗时。