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因职业病面临调岗，该如何应对？
杭州余杭交通事故律师
2025-04-19
因职业病面临调岗，可申请劳动争议仲裁。依据《劳动争议仲裁调解法》，协商不成时可申请仲裁。若不及时处理，可能影响职业病治疗及合法权益，甚至导致劳动关系恶化。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对职业病调岗，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，协商无果则根据《劳动争议仲裁调解法》申请仲裁，以确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职业病调岗需应对。操作如下：1.与用人单位协商，说明职业病情况，提出调岗请求；2.若协商不成，收集相关证据，如职业病诊断书等；3.根据《劳动争议仲裁调解法》，向劳动仲裁委提出仲裁申请，请求裁决调岗或赔偿。
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