因请病假而被公司克扣工资，能否被迫离职并要

因请病假被克扣工资，员工有权考虑离职并要求补偿。依据《中华人民共和国劳动法》，单位病假工资支付有标准，不得随意扣除。若被克扣，可能影响员工生活及权益，严重时可导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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病假被扣工资可维权。具体操作：1.与公司人事沟通，了解扣款原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如病假单、工资条等，向劳动监察部门投诉；3.若投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据，维护自身权益。
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对病假被扣工资，员工可协商、投诉或仲裁解决。应先与公司沟通，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率、成本及个人情况。